Til Christian og Hatla

Den første time afgør det

En plan for at få nye kunder hos uQualio til at uploade en video og invitere en kollega inden for den første time. Tegnet som flows, bygget med jeres egne komponenter i Angular.

Oplæg til dialog. Vi justerer sammen.

60 minutter fra første login
til video oppe og kollega inviteret
8 uger i to dele
I beslutter efter de første to
4 jobs en admin skal kunne
Resten venter
01

Det, vi hørte

I vil vokse produktdrevet. Kunder betaler 200 til 500 euro om måneden, så der er ikke råd til en lang onboarding med et menneske i den anden ende. Kunden skal nå aha øjeblikket selv: en video uploadet og en kollega inviteret inden for den første time. Ellers forsvinder de.

Admindelen er for tung. Navigation og handlinger kæmper om opmærksomheden, og de fire ting, en admin faktisk skal kunne, drukner:

  • 01Oprette et kursus
  • 02Opdatere det
  • 03Invitere en bruger
  • 04Følge op på en gruppe

Editoren med flere kapitler, kapitler skrevet af AI og quizzer skal tænkes forfra.

I har et fundament. Komponentbiblioteket ligger i Angular under /style-guide, og det er koden, der gælder. Figma bruger I til flows.

I har prøvet at få det løst før. Den seneste designer leverede skærme og missede det basale. I har brug for nogen, der arbejder inde i biblioteket og siger til, før der kommer en ny komponent.

Tallene er der, men de støjer. PostHog og Hotjar kører. Tidligere kampagner trak forkerte signups ind, så aktiveringstallet fortæller ikke sandheden endnu.

02

Sådan arbejder vi

Vi starter med den første time

Alt, der ikke flytter en ny kunde tættere på video oppe og kollega inviteret, venter. Det er jeres egen prioritering. Vi følger den.

Vi arbejder i jeres kodebase

Vores designere skriver Angular. Nye skærme bruger komponenterne i /style-guide. Mangler der en komponent, siger vi det, og I beslutter, om den skal ind.

Flowet tegner vi først

Hele rejsen ligger i Figma, så I kan sige nej, før noget er bygget. Detaljerne afgør vi i kode. Det er også der, jeres agenter i ADLC henter layoutet bagefter.

Vi leverer i jeres produkt

Ved udgangen af uge 2 kan det første flow integreres i produktion. Sådan er det hver uge derefter. Ingen præsentationer, ingen mockups.

03

Otte uger i to dele

Formålet er, at I får en fornemmelse af, hvordan vi arbejder. Kan I lide det, fortsætter vi. Kan I ikke, stopper vi, og I beholder alt, hvad der er lavet. Vi tror, I fortsætter.

Del 1 er opstarten og onboardingen. Del 2 bygger de fire kernejobs om.1. oktober til 27. november
Del 1: Opstartsfase
Del 2: De fire kernejobs
Uge 1Uge 2Uge 3Uge 4Uge 5Uge 6Uge 7Uge 8
Beslutning efter uge 2. Fortsætter vi, eller stopper vi her.

Del 1Opstartsfase

Uge 1 til 2
GrundlagUge 1

Optagelser i Hotjar af de første 60 minutter for nye konti, både dem, der blev, og dem, der faldt fra. Samtaler med to til tre kunder, der er kommet ombord inden for de sidste måneder og stadig kan huske, hvad der var svært. Kortlægning af de fire kernejobs i den nuværende admin. Adgang til repo, /style-guide, Figma og Hotjar på plads.

OnboardingflowetUge 2

Fra første login til video uploadet og kollega inviteret. Flowet i Figma, godkendt af jer, og første version bygget i jeres komponenter. Ved udgangen af uge 2 kan det integreres i produktion.

Beslutning
30 minutter

Fortsætter vi, eller stopper vi her. Stopper vi, beholder I alt, hvad der er lavet.

Del 2De fire kernejobs

Uge 3 til 8
Opret og opdater kursusUge 3 til 5

Editoren med flere kapitler bygget om: struktur, kapitler skrevet af AI og quizzer, hvad en admin skal se, og hvad der skal gemmes væk. De komponenter, der viser sig nødvendige, kommer i /style-guide med dokumentation.

Fra én admin til et holdUge 6 til 7

Invitationen af enkeltbrugere og opfølgningen på grupper er dér, en konto går fra én person, der prøver noget, til et hold, der bruger uQualio. Det er også dér, kontoen bliver svær at opsige. Vi bygger de to flows, så en admin kan invitere og følge op uden at forlade det, hun var i gang med.

OverleveringUge 8

Dokumentation af de nye komponenter. En prioriteret liste over, hvad der bør ske næste gang.

I får

  • Fire kernejobs bygget om i jeres produkt
  • Nye og opdaterede komponenter i /style-guide, dokumenteret, så både en ny udvikler og jeres agenter kan bruge dem
  • Flows i Figma for de fire jobs
  • En prioriteret liste til næste skridt

Det, vi ikke rører i fase 1

  • Resten af admin
  • Marketingsiden
  • Mobil
04

Hvem bygger

Det vigtigste valg i oplægget. To måder. Prisen afhænger af, hvilken I vælger.

Anbefalet

Vi designer og bygger

Vores designere skriver skærmene i jeres kodebase i Angular og sender pull requests til jeres udviklere. Så er det den samme person, der har tegnet flowet, som sikrer, at det føles rigtigt i browseren. Det er den eneste måde, vi kan stå inde for den færdige oplevelse. En god implementering er halvdelen af UX’en.

Alternativ

Vi designer, I bygger

Vi leverer flows, komponentspecifikationer og opdateringer til /style-guide, og jeres partner bygger skærmene. Det kan sagtens fungere, og det er billigere for jer. Men vi kan så kun stå inde for designet. Vælger I denne model, siger vi det, når vi ser noget i implementeringen, der trækker oplevelsen ned, og så er det jeres beslutning, om det rettes.

Prisen nedenfor er for anbefalingen. Vil I hellere bygge selv, siger I til, og vi sender et justeret tal.

05

Derefter: et hold i stedet for en ansættelse

Fra december. Løbende, med tre måneders opsigelse, 30.000 kr. om måneden. Det er det halve af en senior månedsløn, og I får hele huset.

Hvad det er

Stéphanie i jeres bibliotek og jeres kodebase hver måned, og resten af EDL bag hende. Et helt hold af designere, der bygger. Ikke en ekstern, der leverer filer.

Sådan kører det

Én prioriteringsliste, som Christian ejer. Hver ny komponent flagges, før den bygges. En månedlig gennemgang af, hvad der blev bygget, hvad tallene siger, og hvad der står øverst på listen.

Rammen

Løbende, med tre måneders opsigelse. Ingen pauser, ingen op og ned. Så kan vi sætte folk af til jer, og I kan regne med dem, som var de ansat.

Hvad I selv beholder

Ejerskab og vedligehold af komponenterne. Vi bygger, så I kan overtage uden os.

06

Hvorfor EDL

Vores designere skriver produktionskode. Hos Cloud Factory gav det 48 % kortere time-to-market. Hos Propbinder betød det, at de slap for at ansætte to design engineers mere.

Vi har arbejdet i Angular før, og vi har arbejdet oven på andres fundament før. Vi kommer for at bruge det, jeres partner har lavet.

48 %kortere time-to-market
hos Cloud Factory
2ansættelser, de slap for
hos Propbinder
9mennesker
i København

I får Stéphanie, som designer og bygger, Alessandro som design engineer, og Frederick, som holder retningen.

07

Investering

Alle tal ekskl. moms. De gælder anbefalingen: vi designer og bygger.

OpstartsfaseUge 1 til 2Betales ved aftale. Det er jeres tilsagn om, at vi frigør en designer til jer fra 1. oktober, og det er vores tilsagn om, at hun står klar.
27.300 kr.
Resten af fase 1Uge 3 til 8, fast prisBetales ved start af uge 3, når I har sagt ja efter opstartsfasen. Dækker de fire kernejobs bygget om, komponenterne i /style-guide og løbende overlevering frem til uge 8.
52.800 kr.
Ansætte en senior design engineer
Én person, fuld tid
est. pr. md.60.000 kr.
Partnerskab med EDL
Et helt hold, der designer og bygger
25 timer om måneden3 mdr. opsigelse
pr. md.30.000 kr.

Fra december. Løbende, betales månedsvis, tre måneders opsigelse.

Ikke inkluderet

Udvikling i backend, ændringer i jeres partners leverance uden aftale, licenser (Figma, PostHog, Hotjar).

Hvis rammen er en anden

Sig det. Vi skærer hellere i scope end i kvalitet, og vi siger ærligt, hvad der så ryger ud.

08

Tidslinje

  • 13. septemberDette oplæg hos jer
  • 16. september30 minutter sammen. Justeringer, ja eller nej
  • 1. oktoberOpstart. Adgange på plads, uge 1 begynder
  • 14. oktoberOpstartsfasen slut. I beslutter
  • 27. novemberFase 1 afsluttet, overlevering på bordet
Næste skridt

Ét møde, så ved vi det

Send jeres prioriterede liste over flows, når den er klar. Så tilpasser vi uge 3 til 8 efter den. Og så tager vi 30 minutter i uge 38 og lukker det, der er åbent.

Frederick Andersenfa@edl.dk · +45 28 25 36 94